характеристика на работника

Как правильно написать характеристику | Cправочник по решению проблем

Ответы на вопросы типа как сделать , как научиться , как правильно и так далее c иллюстрациями и видео. У людей постоянно или довольно часто появляются те или инные вопросы, на которые просто необходимо знать ответ, и не просто ответ, а именно правильный. Поэтому наш портал попытается ответить на все Ваши вопросы. У нас огромная база ответов и вопросов, мы уиверены Вы найдёте ответ на любой Ваш вопрос.

Как правильно написать характеристику

Характеристика это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Она представляет собой краткое описание деловых и нравственных качеств, трудового пути работника.

Составляется характеристика представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. А значит лицо написавшее характеристику несет ответственность за ее достоверность.

Вообще для написания характеристики не существует каких-то формальных и официальных бланков. Но это не означает, что вам нужно изобретать велосипед , просто существует определенный стандарт, придерживаясь которого, можно составить граммотную характеристику сотрудника.

Можно взять за основу готовый образец характеристики сотрудника с места работы и использовать его как основу для написания другой характеристики. Но не стоит, конечно, забывать о том, что характеристика сотрудника при написании имеет ряд отличий от рекомендательного письма для потенциального работодателя.

Характеристика сотрудника состоит из нескольких частей:

1. Заголовочная часть

2. Анкетные данные о сотруднике

source